(Introduit par l’accord n°106 du 24 février 2017)
Il est fixé une grille des salaires minima annuels pour les coefficients hiérarchiques du 350 au 700. En cas d’arrivée ou de départ en cours d’année, le respect du salaire minima se fait au prorata temporis.
Le salaire horaire effectif est défini contractuellement.