ARTICLE PREMIER – CHAMP D’APPLICATION
ARTICLE 2 – CONVENTIONS COLLECTIVES
ARTICLE 3 – DÉTERMINATION DE L’ANCIENNETÉ
ARTICLE 4 – ÉTABLISSEMENTS A ACTIVITÉS MULTIPLES
ARTICLE 5 – DURÉE – RÉVISION – DÉNONCIATION
ARTICLE 6 – LIBERTÉS SYNDICALES ET D’OPINION
ARTICLE 7 – EXERCICE DU DROIT SYNDICAL
ARTICLE 8 – CONGÉS DE FORMATION ÉCONOMIQUE, SOCIALE OU SYNDICALE
ARTICLE 9 – DELEGUES DU PERSONNEL
ARTICLE 10 – NOMBRE DE DELEGUES DU PERSONNEL
ARTICLE 11 – COLLÈGES ÉLECTORAUX
ARTICLE 15 – OPÉRATIONS ÉLECTORALES
ARTICLE 16 – RÉCEPTION DES DELEGUES DU PERSONNEL
ARTICLE 17 – TEMPS DÉVOLU AUX DELEGUES DU PERSONNEL POUR L’EXERCICE DE LEURS FONCTIONS
ARTICLE 18 – COMITES D’ENTREPRISE ET D’ÉTABLISSEMENTS
ARTICLE 19 – MOYENS DE FONCTIONNEMENT DU COMITE D’ENTREPRISE OU DU COMITE D’ÉTABLISSEMENT
ARTICLE 20 – EMBAUCHAGE – PÉRIODE D’ESSAI
ARTICLE 21 – REMUNERATION MENSUELLE
ARTICLE 23 – APPRENTISSAGE – FORMATION PROFESSIONNELLE
ARTICLE 24 – TRAVAILLEURS INTERMITTENTS
ARTICLE 25 – MUTATIONS TECHNOLOGIQUES
ARTICLE 26 – PRÉAVIS EN CAS DE RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL D’UN OUVRIER OU D’UN EMPLOYÉ
ARTICLE 27 – RECHERCHE D’UN NOUVEL EMPLOI
ARTICLE 28 – LICENCIEMENTS COLLECTIFS POUR MOTIF ÉCONOMIQUE
ARTICLE 29 – LICENCIEMENT – MISE A LA RETRAITE – DÉPART – RUPTURE CONVENTIONNELLE
ARTICLE 31 – PRIME D’ANCIENNETÉ
ARTICLE 33 – CONGÉS POUR EVENEMENTS FAMILIAUX
ARTICLE 35 – HYGIÈNE ET SECURITE – CONDITIONS DE TRAVAIL
ARTICLE 36 – DISPOSITIONS PARTICULIÈRES A CERTAINES CATÉGORIES DE SALARIES
ARTICLE 37 – COMMISSION NATIONALE PARITAIRE PERMANENTE DE NÉGOCIATION ET D’INTERPRÉTATION
ARTICLE 38 – DURÉE ET ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL