CHEF D’ATELIER – Coefficient : 265
1- DESCRIPTION SOMMAIRE: QUESTIONS 11 et 12 –
| – Dirige l’atelier – Anime et supervise les chefs d’équipe et le personnel de fabrication – Participe – propose toute amélioration ou innovation |
2 – ORGANIGRAMME: QUESTIONS 21, 22, 22bis, 23, 24, 25
| – 1 seul au poste – 2 chefs d’équipe et 30 opérateurs sous ses ordres – Chefs d’équipe, décortiqueurs, scieurs, ouvriers de conditionnement – Supervise quelquefois d’autres services sur son atelier : magasiniers, caristes, maintenance – Le directeur technique de l’usine est son supérieur hiérarchique – Le directeur technique dépend de la direction générale – Relations avec d’autres services • laboratoire • assurance qualité • directeur des achats marketing |
N.B. – Dupliquer la fiche de description de poste, en autant d’exemplaires qu’il y a de postes à analyser
DESCRIPTIF DES TACHES
RENSEIGNEMENTS GENERAUX SERVANT A RENSEIGNER LES AUTRES RUBRIQUE
QUESTIONS 12, 21 à 39
| – Suivi des procédures de contrôle effectuées par des chefs d’équipe – Respect des cahiers des charges de chaque produit – Analyse des résultats journaliers avec la direction technique – S’assure du réglage optimum des machines – Rend compte des contrôles de production (main-d’oeuvre et matière) – S’assure du respect des normes d’hygiène et de sécurité – Contrôle le bon nettoyage et le bon entretien des machines – Participe ponctuellement aux groupes de travail pour l’assurance qualité – Propose toute amélioration ou innovation visant à produire un meilleur rapport qualité/prix |
CRITERE 1 : QUESTIONS 41 à 44, 61 et 62
| Degrés | Points | |
| – Avoir une expérience industrielle – Avoir une formation en IAA – Etre capable d’animer des groupes de progrès – Connaissance des règles d’hygiène et notions de microbiologie – Propose des aménagements et des innovations – A des notions de gestion | 5 | 664 |
CRITERE 2. QUESTIONS 51 à 52
| Degrés | Points | |
| – 4 à 12 mois – Difficultés * Nature de l’activité : Poissons Crêpes, beignets * Maîtrise de l’outil industriel | 3 | 319 |
CRITERE 3 : QUESTIONS 61 à 616
| Degrés | Points | |
| – Documents reçus : • planning, notes, procédures, réclamations clients, cahiers des charges – Documents émis • tableau de bord, contrôle de fabrication, compte rendu des cercles de qualité, rapports sur recherches et développement – Fait appel au supérieur hiérarchique en cas de • changement de process • panne importante Donne son avis sur les résultats journaliers | 4 | 237 |
CRITERE 4 : QUESTIONS 22 et 22bis, 25 et 39, 71,73 et 73
| Degrés | Points | |
| – Anime et encadre une trentaine d’autres salariés – II lui arrive de superviser d’autres salariés sur son atelier, voire d’autres ateliers – Est en relation avec laboratoires, maintenance, assurance-qualité, achats | 4 | 721 |
CRITERE 5 . QUESTIONS 81 à 83
| Degrés | Points | |
| – N’a pas de relations extérieures à l’entreprise – fournisseurs – clients – organismes socio-professionnels – A quelques informations techniques | 4 | 221 |
Total des points : 2.162 – Coefficient : 265