CONDUCTEUR D’ENSEMBLE – Coefficient: 175
1. DESCRIPTION SOMMAIRE: QUESTIONS 11 et 12
| – Coordonne, contrôle et régularise la production des semi-finis vides, dans le respect des normes qualitatives et quantitatives et des standards de fabrication |
2 – ORGANIGRAMME: QUESTIONS 21, 22, 22bis, 23, 24, 25
| Chef d’atelier Contremaître Titulaire |
N.B. – Dupliquer la fiche de description de poste, en autant d’exemplaires qu’il y a de postes à analyser
DESCRIPTIF DES TACHES
RENSEIGNEMENTS GENERAUX SERVANT A RENSEIGNER LES AUTRES RUBRIQUES: QUESTIONS 12, 21 à 39
| – S’assure de l’affectation en quantité et en qualité du personnel sur les postes de travail – Accueille le personnel intérimaire (formation aux postes, à la sécurité) et l’affecte à son poste de travail – Transmet les consignes particulières et assiste le personnel en cas de besoin – assistance technique – Assure la formation du personnel (nouveaux postes, process, nouvelles matières) – En cours de poste, contrôle l’avancement des programmes de fabrication et procède aux ajustements nécessaires (effectifs, matière première) – Répond à toutes les sollicitations, remarques, suggestions du personnel en ce qui concerne le fonctionnement de l’atelier, des problèmes de qualité – Les assiste et les dirige vers les interlocuteurs compétents en cas de besoin (service du personnel, infirmerie) – Veille à la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité, propose toutes les suggestions d’amélioration – Collecte les informations nécessaires à la gestion de production (emplois, matières main-d’oeuvre), après les avoir vérifiés avec ses interlocuteurs – Assure la transmission des consignes générales et particulières avec l’équipe suivante – Veille au bon rangement et au nettoyage des matériels et des zones de travail |
CRITERE 1 : QUESTIONS 41 à 44, 61 et 62
| Degrés | Points | |
| – Savoir lire, écrire, compter – Connaissances des process, des matériels, de leur réglage, des matières premières et secondaires – Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité – Connaissances de l’utilisation du logiciel de PAO | 3 | 418 |
CRITERE 2 : QUESTIONS 51 à 52
| Degrés | Points | |
| – 3 mois | 2 | 246 |
CRITERE 3 : QUESTIONS 61 à 616
| Degrés | Points | |
| – Les consignes sont claires – Les informations complémentaires sont à demander – Coordination, simultanéité et chevauchements de tâches fréquents | 3 | 205 |
CRITERE 4 : QUESTIONS 22 et 22bis, 25 et 39, 71,72 et 73
| Degrés | Points | |
| – 30 personnes par équipe – Formation du personnel titulaire et intérimaire | 2 | 377 |
CRITERE 5 : QUESTIONS 81 à 83
| Degrés | Points | |
| – Contacts inter-services nombreux et constants | 2 | 172 |
Total des points : 1.418 – Coefficient : 175