{"id":714,"date":"2021-06-26T07:44:29","date_gmt":"2021-06-26T05:44:29","guid":{"rendered":"https:\/\/ccn-pale.org\/?page_id=714"},"modified":"2021-06-26T07:53:07","modified_gmt":"2021-06-26T05:53:07","slug":"article-6-contrat-a-duree-determinee-a-objet-defini","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ccn-pale.org\/index.php\/ingenieurs-et-cadres\/article-6-contrat-a-duree-determinee-a-objet-defini\/","title":{"rendered":"Article 6 \u2013 Contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e \u00e0 objet d\u00e9fini"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#037878\"><em>(Introduit par l\u2019article 1 de l\u2019accord n\u00b093 du 20 d\u00e9cembre 2011 relatif \u00e0 l\u2019exp\u00e9rimentation du CDD \u00e0 objet d\u00e9fini suite \u00e0 la p\u00e9rennisation du dispositif par la loi n\u00b02014-1545 du 20 d\u00e9cembre 2014 relative \u00e0 la simplification de la vie des entreprises)<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Un contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e dont l\u2019\u00e9ch\u00e9ance est la r\u00e9alisation d\u2019un objet d\u00e9fini, d\u2019une dur\u00e9e minimale de 18 mois et maximale de 36 mois peut \u00eatre conclu pour le recrutement d\u2019ing\u00e9nieurs et cadres.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce contrat \u00e9tablit par \u00e9crit comporte les mentions obligatoires pr\u00e9vues par l\u2019article 6 de la loi n\u00b02008-596 et doit \u00eatre motiv\u00e9 par les n\u00e9cessit\u00e9s \u00e9conomiques suivantes&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>d\u00e9marrage ou d\u00e9veloppement d\u2019une nouvelle activit\u00e9 sur une zone sp\u00e9cifique en France ou \u00e0 l\u2019\u00e9tranger ou d\u2019une nouvelle activit\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9tranger&nbsp;;<\/li><li>recherche et d\u00e9veloppement pour la p\u00e9riode de lancement d\u2019un nouveau produit, d\u2019une nouvelle activit\u00e9 ou d\u2019un nouveau process&nbsp;;<\/li><li>changement ou mise en place d\u2019un nouveau syst\u00e8me informatique de l\u2019entreprise, ou d\u2019un progiciel de gestion de l\u2019entreprise.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Afin d\u2019aider le salari\u00e9 sous contrat \u00e0 objet d\u00e9fini \u00e0 rechercher un nouvel emploi l\u2019entreprise devra lui proposer dans les 15 premiers jours du d\u00e9lai de pr\u00e9venance (tel que pr\u00e9vu par l\u2019article L.1243-2 du code du travail) pr\u00e9c\u00e9dent le terme du contrat un entretien sp\u00e9cifique d\u2019aide au reclassement. Au cours de cet entretien le salari\u00e9 sera inform\u00e9&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>des possibilit\u00e9s de mobiliser son droit individuel \u00e0 la formation (DIF) acquis durant sa mission pour financer une action de formation, un bilan de comp\u00e9tences ou une action de validation des acquis de l\u2019exp\u00e9rience. La demande devant \u00eatre formul\u00e9e avant le terme du contrat et l\u2019action engag\u00e9e avant cette date&nbsp;;<\/li><li>de la liste des postes disponibles dans l\u2019\u00e9tablissement, l\u2019entreprise voire le groupe correspondant aux comp\u00e9tences du salari\u00e9 et pour lesquels il est pr\u00e9vu, dans les 12 mois suivant le terme de la mission, de recourir \u00e0 une embauche sous contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e. Postes pour lesquels le salari\u00e9 sous contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e \u00e0 objet d\u00e9fini b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019une priorit\u00e9 d\u2019acc\u00e8s&nbsp;;<\/li><li>de la possibilit\u00e9 durant le d\u00e9lai de pr\u00e9venance de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une autorisation d\u2019absence r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e de un jour par semaine pour lui permettre d\u2019organiser la suite de son parcours professionnel.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>L\u2019entreprise ne peut pas conclure successivement avec une m\u00eame personne plusieurs contrats \u00e0 dur\u00e9es d\u00e9termin\u00e9es \u00e0 objets d\u00e9finis m\u00eame si les objets de ces contrats apparaissent clairement distincts.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-background\" href=\"https:\/\/ccn-pale.org\/index.php\/ingenieurs-et-cadres\/ig5\/\" style=\"background-color:#037878\">Article pr\u00e9c\u00e9dent<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button is-style-outline is-style-outline--1\"><a class=\"wp-block-button__link has-text-color\" href=\"https:\/\/ccn-pale.org\/index.php\/article-7-absences\/\" style=\"color:#037878\">Article suivant<\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(Introduit par l\u2019article 1 de l\u2019accord n\u00b093 du 20 d\u00e9cembre 2011 relatif \u00e0 l\u2019exp\u00e9rimentation du CDD \u00e0 objet d\u00e9fini suite \u00e0 la p\u00e9rennisation du dispositif par la loi n\u00b02014-1545 du 20 d\u00e9cembre 2014 relative \u00e0 la simplification de la vie des entreprises) Un contrat \u00e0 &hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":207,"menu_order":6,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-714","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccn-pale.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/714","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccn-pale.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccn-pale.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccn-pale.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccn-pale.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=714"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/ccn-pale.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/714\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":721,"href":"https:\/\/ccn-pale.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/714\/revisions\/721"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccn-pale.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/207"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccn-pale.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=714"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}