{"id":668,"date":"2021-06-25T20:14:23","date_gmt":"2021-06-25T18:14:23","guid":{"rendered":"https:\/\/ccn-pale.org\/?page_id=668"},"modified":"2021-06-26T07:29:11","modified_gmt":"2021-06-26T05:29:11","slug":"article-10-indemnite-de-licenciement-indemnite-de-rupture-conventionnelle-1","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ccn-pale.org\/index.php\/tam\/article-10-indemnite-de-licenciement-indemnite-de-rupture-conventionnelle-1\/","title":{"rendered":"Article 10 – Indemnit\u00e9 de licenciement – Indemnit\u00e9 de rupture conventionnelle (1)"},"content":{"rendered":"\n
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[1]<\/em> – Etendus sous r\u00e9serve de l’application des dispositions de l’article L. 1237-13 du code travail qui, selon l’interpr\u00e9tation de l\u2019administration, ne conditionnent pas comme cela est pr\u00e9vu pour l’indemnit\u00e9 de licenciement le versement d’une indemnit\u00e9 en cas de rupture conventionnelle \u00e0 une anciennet\u00e9 de un an.<\/em><\/p>\n\n\n\n

(Actualis\u00e9 par l\u2019accord n\u00b084 du 11 f\u00e9vrier 2010)<\/em><\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n

Une indemnit\u00e9 est attribu\u00e9e au TAM qui compte au moins un an d\u2019anciennet\u00e9 licenci\u00e9 pour un motif ne reposant pas sur la faute grave ou lourde ou dont le contrat de travail est conventionnellement rompu.<\/p>\n\n\n\n

Le montant de cette indemnit\u00e9 ne peut \u00eatre inf\u00e9rieur \u00e0 un cinqui\u00e8me de mois par ann\u00e9e d\u2019anciennet\u00e9 auquel s\u2019ajoutent deux quinzi\u00e8mes de mois par ann\u00e9e au-del\u00e0 de dix ans d\u2019anciennet\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Le salaire \u00e0 prendre en consid\u00e9ration pour le calcul des indemnit\u00e9s pr\u00e9vues ci-dessus est le douzi\u00e8me de la r\u00e9mun\u00e9ration des douze derniers mois pr\u00e9c\u00e9dant la r\u00e9siliation ou, selon la formule la plus avantageuse pour l\u2019int\u00e9ress\u00e9, le tiers des trois derniers mois, \u00e9tant entendu que, dans ce cas, toute prime ou gratification de caract\u00e8re annuel ou exceptionnel qui aurait \u00e9t\u00e9 vers\u00e9e au salari\u00e9 pendant cette p\u00e9riode ne serait prise en compte au titre de cette p\u00e9riode que pour le quart de son montant.<\/p>\n\n\n\n

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[1] – Etendus sous r\u00e9serve de l’application des dispositions de l’article L. 1237-13 du code travail qui, selon l’interpr\u00e9tation de l\u2019administration, ne conditionnent pas comme cela est pr\u00e9vu pour l’indemnit\u00e9 de licenciement le versement d’une indemnit\u00e9 en cas de rupture conventionnelle \u00e0 une anciennet\u00e9 de … <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":230,"menu_order":10,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-668","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccn-pale.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/668","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccn-pale.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccn-pale.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccn-pale.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccn-pale.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=668"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/ccn-pale.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/668\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":709,"href":"https:\/\/ccn-pale.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/668\/revisions\/709"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccn-pale.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/230"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccn-pale.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=668"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}