{"id":315,"date":"2021-06-09T11:36:59","date_gmt":"2021-06-09T09:36:59","guid":{"rendered":"https:\/\/ccn-pale.org\/?page_id=315"},"modified":"2021-06-25T17:12:25","modified_gmt":"2021-06-25T15:12:25","slug":"dg19","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ccn-pale.org\/index.php\/dispositions-generales\/dg19\/","title":{"rendered":"Article 19 &#8211; Moyens de fonctionnement du Comit\u00e9 d&rsquo;entreprise ou du Comit\u00e9 d&rsquo;\u00e9tablissement"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>1\u00b0 Subventions de fonctionnement<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Conform\u00e9ment \u00e0 la r\u00e9glementation en vigueur, un montant annuel \u00e9quivalent \u00e0 0,20 % de la masse salariale brute doit \u00eatre allou\u00e9 au comit\u00e9 d\u2019\u00e9tablissement ou d\u2019entreprise pour son fonctionnement.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019employeur est toutefois dispens\u00e9 du paiement de cette subvention lorsqu\u2019il fait d\u00e9j\u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier le comit\u00e9 d\u2019entreprise d\u2019une somme ou de moyens en personnel \u00e9quivalents au montant de la subvention. Dans le cas interm\u00e9diaire (subvention vers\u00e9e mais d\u2019un montant inf\u00e9rieur au montant l\u00e9gal) l\u2019employeur ne doit verser que le compl\u00e9ment.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce montant est distinct de la subvention destin\u00e9e aux activit\u00e9s sociales et culturelles.<\/p>\n\n\n\n<p>Le chef d\u2019entreprise met \u00e0 la disposition du comit\u00e9 un local am\u00e9nag\u00e9 et le mat\u00e9riel n\u00e9cessaire \u00e0 l\u2019exercice de ses fonctions.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>2\u00b0 Financement des activit\u00e9s sociales et culturelles<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p id=\"DG19\">Dans les entreprises ou l\u2019application des dispositions pr\u00e9vues par la r\u00e9glementation en vigueur assurant des ressources aux comit\u00e9s d\u2019entreprise n\u2019apporterait pas au financement des activit\u00e9s sociales et culturelles du comit\u00e9 d\u2019entreprise une contribution au moins \u00e9gale \u00e0 0,75 % du montant des r\u00e9mun\u00e9rations brutes, l\u2019employeur devra porter sa contribution \u00e0 ce pourcentage.<\/p>\n\n\n\n<p>En l\u2019absence de comit\u00e9 d\u2019entreprise, dans des entreprises de plus de 50 salari\u00e9s, I\u2019employeur devra justifier de l\u2019emploi d\u2019une somme \u00e9quivalente \u00e0 cette contribution sous forme d\u2019avantages ou de r\u00e9alisations sociales en faveur de son personnel.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-white-color has-text-color has-background\" href=\"https:\/\/ccn-pale.org\/index.php\/dispositions-generales\/dg18\/\" style=\"background-color:#037878\">Article pr\u00e9c\u00e9dent<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button is-style-outline is-style-outline--1\"><a class=\"wp-block-button__link has-text-color\" href=\"https:\/\/ccn-pale.org\/index.php\/dispositions-generales\/dg20\/\" style=\"color:#037878\">Article suivant<\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>1\u00b0 Subventions de fonctionnement Conform\u00e9ment \u00e0 la r\u00e9glementation en vigueur, un montant annuel \u00e9quivalent \u00e0 0,20 % de la masse salariale brute doit \u00eatre allou\u00e9 au comit\u00e9 d\u2019\u00e9tablissement ou d\u2019entreprise pour son fonctionnement. L\u2019employeur est toutefois dispens\u00e9 du paiement de cette subvention lorsqu\u2019il fait d\u00e9j\u00e0 &hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":138,"menu_order":19,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-315","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ccn-pale.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/315","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ccn-pale.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ccn-pale.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccn-pale.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccn-pale.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=315"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/ccn-pale.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/315\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":584,"href":"https:\/\/ccn-pale.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/315\/revisions\/584"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ccn-pale.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/138"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ccn-pale.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=315"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}